中共焦作市供销合作社委员会

创建区级文明单位规划

   为加强单位全面建设，努力提高干部职工综合素质，树立市社机关良好形象，构建平安、健康、文明的和谐社会，我社决心在文明单位创建活动中，提高认识、统一思想，紧紧依靠全体干部职工，团结奋进、开拓创新，努力将我社创建成为区级文明单位。现根据《解放区文明单位建设管理办法》，结合我社实际，制定本创建规划。

   一、指导思想

   坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，以加强机关效能建设、争创“五型”机关活动和践行社会主义荣辱观为抓手，以创建区级文明单位为目标，结合本单位实际，深化创建主题，创新创建形式，建设一支“政治思想强，业务素质高”干部队伍，塑造良好的部门和干部队伍形象，建立高效和谐的机关。

   二、具体目标

   1、思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使广大干部职工自觉遵守公民道德基本规范，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高社会公德、职业道德、家庭道德水平；规范从政行为，带动整个行风的好转。

   2、班子建设。提高班子每个成员的自身素质，进一步完善反腐倡廉机制，牢固树立“情系为民”、“服务为民”的意识，真抓实干，务求实效，使班子成员成为文明建设的带头人。

   3、作风建设。要在干部职工中大力倡导爱岗敬业，无私奉献精神，树立供销社系统干部职工的良好形象，引导广大干部职工在日常工作中勇于开拓创新，实现“自我超越”，努力培养一支思想好、作风正、素质高、业务精、能力强的干部职工队伍。

   4、环境建设。按照文明单位的创建标准，加强硬件设施建设，做好美化和绿化工作，打造规范、和谐、优美、舒适的机关办公环境和良好的人文环境。

   三、主要任务

  （一）加强班子建设，提高内涵素养与协调管理能力。

   1、加强学习，拓展思路，提高能力。学习是提高自身内涵的重要途径，更是提高各方面能力的有效方法。因此，要不断学习，以理论来指导自己的实践。根据自己分管工作中存在的问题和遇到的困难，科学的进行分析与研究，从而不断提高自己的管理能力和水平。

   2、加强交流，互通信息，提高质量。要继续坚持抓好每月一次的基层单位工作汇报交流，认真听取工作意见与建议，及时了解与掌握各基层单位工作任务完成情况及存在的问题，以便及时采取措施，稳妥实施下一个目标任务。

   3、加强自培，促进提高，重在落实。重视做好青年干部职工的培养和选拔工作，要多渠道的为干部职工开辟学习提高的通道，在组织帮扶对子、学习培训、参加研修班的基础上，建立理论学习班，举行业务技能比武等活动，不断提高干部职工，尤其是青年干部职工的综合素质。

   4、加强引导，关爱职工，愉快工作。坚持做好干部职工的心理疏导工作，及时帮助广大干部职工排除心理困惑，舒解心理压力，解决实际问题，以愉快的心情，全新的精神面貌投入到工作学习中去。

   5、加强民主，注重参与，发挥作用。要进一步推进社务公开制度，拓展沟通渠道，在继续办好“主任信箱”、“党务、社务公开栏”等前提下，通过“双向考核”、“双向监督”等方式，充分发挥民主管理与民主监督作用，切实维护好干部职工的合法权益。

  （二）加大政治思想教育力度，提升干部职工创业精神。

   加强政治思想教育是我们统一思想、着力推进文明单位创建工作的前提。因此，围绕政治思想工作的要求，并结合我社工作的实际，应着重抓好以下几个方面的工作：

   1、将形势任务宣传作为我们行动的指南。当前我们一要抓党的十七届六中全会和省九次党代会精神的宣传学习；二要抓深入学习科学发展观的贯彻落实；三要抓党纪教育、供销社业务及有关法律法规的学习。

   2、把职业道德教育作为加强干部职工队伍建设的重要内容。职业道德教育是提升干部职工素质的主旋律，因此，我们一要继续抓好供销社业务系列专题内容学习；二要以优秀干部职工的典型引路开展系列教育活动；三要组织干部职工观看榜样教育系列专题录像片；四要举办职业道德篇专题学习交流会，网上论坛以及创建文明科室、做文明职工等评选活动。进一步激发干部职工的工作积极性，塑造一支锐意进取、奋发向上的供销社干部职工队伍。

   3、积极开展以公民道德、社会公德与家庭美德为主要内容的系列教育活动。我们要进一步贯彻落实《构建社会主义和谐社会》、《公民道德建设实施细则》的精神和要求，开展好公益性的传统文明创建活动与社区共建活动。

  （三）努力创建新型群体，不断提高干部职工业务素质。

   围绕2012年发展目标，建立干部职工培养长效机制，树立“以质量求生存，以改革求发展、以创新求突破“的理念，加强全社干部职工业务能力的培养与提高，努力创建学习型、求实型和创新型群体，并运用现代科学方法，带动全系统干部职工专业水平的提高。

   1、因人而异，搭建平台。加强青年干部职工的培养，积极为他们搭建分层学习、锻炼、提高、展示的舞台，根据自身发展的特点形成自己的特色，成为供销社系统的业务骨干。

   2、注重研究，创新提高。加强供销社业务的创新和研究，积极引导干部职工进行业务技能的学习和培训，不断提高整体业务素质和水平。

   3、规范操作，确保安全。加强职工队伍建设，重视职业道德教育，操作技能培训，加强农资、烟花爆竹、日用消费品、再生资源回收利用等经营安全研究，进一步促进农资、烟花爆竹、日用消费品、再生资源回收利用经营的制度化、科学化和规范化，确保各项业务经营安全。

  （四）积极营造良好环境，不断提升创建水平。

创建良好的工作环境是文明单位创建的必要条件和实施保障，为此，我们围绕创建要求和我社实际，着力做好以下几项工作：

   1、要加大文明创建工作的力度。我们要在目前内外环境得到很好改善的基础上，在人力、物力、财力上加以倾斜，重点是加强图书室、阅览室以及文体娱乐室的建设，同时抓好各项制度的规范，努力达到布局合理，功能齐全、环境优美要求。

   2、加强宣传，营造良好氛围。要按照文明创建要求加强创建工作的宣传，充分发挥网络、标语、板报、墙报、宣传栏和文化墙的作用，营造良好的创建氛围。

   3、经常性地开展文体娱乐活动。要结合年度各阶段的工作特点，开展丰富的文体娱乐活动，活跃业余文化生活，增强广大干部职工体质，陶冶积极、健康、向上的精神情操。

   4、积极参与社区活动。要注重创建工作的广泛性，加强与社区共建单位的联系与合作，在搞好原有项目的基础上，进一步拓展本系统与社区活动的内容，抓好结对帮扶工作，同时抓好每年的爱心一日捐送温暖活动。

   5、创建良好工作环境，确保生产经营安全。要加强单位综合治理，不断完善和落实系统各项应急预案，继续抓好化肥、烟花爆竹、储备库安全巡视、安全检查和整改提高工作，扎实做好每年两次的防火、防汛等突发事件处置的演练工作，不断增强安全意识，确保生产经营安全。

   6、认真抓好计划生育工作。充分认清计划生育工作的重要性，进一步做好计划生育工作的学习、宣传和教育力度，建好育龄妇女计划生育信息库，确保晚婚、晚育、计划生育等规定的达标率。

   四、措施要求

  （一）切实加强领导。为了切实加强对创建工作的领导，市社党委决定成立创建文明单位领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创建的各项具体工作。我们要以高度的政治责任感，切实加强领导，精心组织，周密部署，确保我社文明单位创建规划落到实处。

  （二）加强沟通与学习。要虚心学习，掌握要点，认真借鉴兄弟单位创建工作的成功经验，结合我社实际，把文明单位创建的各项工作做深、做细、做实、做好。

  （三）严格落实责任制。市社文明单位创建领导小组，要把各项指标细化、量化分解到各科室，实行目标管理责任制，并加强平时的监督检查和考评工作，完不成任务的科室年终不得评先，并追究相关人的责任。

   我社决心在区文明办的指导下，在全社广大干部职工的共同努力下，紧紧围绕“以人为本，构建文明”的总体思路，团结协作，求真务实，开拓创新，确保创建文明单位的各项工作扎实有效的开展。